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何龍:初中沒畢業是如何成為網勢大學老師的

發布時間:2016-11-18 文章來源:網勢科技 瀏覽人數:

采訪者丨咖哥:遼寧創業咖創始人
受訪者丨何龍:沈陽網勢科技有限公司創始人
何龍
  何龍的語速非常快,他一邊說著,一邊擺弄著手里的名片。突然,他停了下來,把咖哥的名片端端正正地放在旁邊。

  “哥,對不起!我一著急說話,手里就愛擺弄點東西。”

  他連說了3遍對不起,弄得咖哥都不好意思了。其實很多人在講話時都會有一些小動作,這很正常,這說明他已經沉浸在自己的精神世界里。

  然而,能因此反復真誠道歉的人,不多。

  【靠譜嗎?初中沒畢業卻當大學老師】

  來到沈陽太原街朗勤泰元中心的沈陽網勢科技公司時,是下午4點半,公司聯合創始人魏春光跟咖哥說,公司創始人何龍在深圳出差,正從桃仙機場趕回來。
何龍
  82年出生的、頭發已經不再濃密的魏春光說,何龍是負責公司宏觀策劃和戰略制定的,他很忙,每周要離開沈陽兩三天。我和老魏聊了一個多小時后,何龍風塵仆仆地趕了回來。

  在網勢科技的宣傳單上,他們企業的核心價值觀非常明顯地標在了那里:

  一群靠譜的人。

  靠譜嗎?我看公司創始人何龍就未必靠譜。

  不靠譜的是,他初中還沒畢業就工作了;更不靠譜的是,5年前這位從錦州來的小伙卻在沈陽辦了一家互聯網公司;最不靠譜的是,他們公司內部成立了“網勢大學”,他居然成為了“大學教授”。

  其實,這一系列不靠譜主要原因在于他很靠譜。

  首先,他有3年的互聯網工作經歷;其次,選了2個有大公司背景的合伙人;再次,他計劃將公司打造成學習型企業。

  他們公司內部成立“網勢大學”,主要是為了倡導學習風氣,資歷豐富的人帶領剛入職的或資歷淺的人共同進步,不斷提升價值。
網勢大學
  按照他們的設計,數學系就是銷售,藝術系就是產品設計,信息系就是發布內容,心理系就是客服。

  嗯,有創意!改用清華大學原校長梅貽琦的話,那就是,大學非謂有大樓之謂也,有先進思想之謂也。

  【靠譜嗎?從愛打臺球到逼別人學習】

  何龍說,他之所以初中沒畢業,主要精力都用在玩上了,尤其愛玩臺球,能達到經常一桿清臺的程度。
網勢一角(綠植和書籍)
  不過那是過去,現在的他很少那么玩了。現在他最大的愛好就是看書和逼人學習。主要體現在以下兩點:一個是他鼓勵員工買書看,只要買書公司就給報銷。

  另一個是,在和咖哥交談的過程中,他分享了好幾段讀書筆記的內容。在他的辦公桌上,也擺了一堆書,《智能時代》《創業維艱》《結構性思維》《分享經濟改變中國》《不會講故事怎么帶團隊》。旁邊還有一個讀書筆記打開著,字跡非常工整。
一些書籍
  他還說,因為總逼員工學習,有的員工都不高興了。這仍然沒有改變他的初衷,他焦急地說“現在真正學習的人太少了”,眉頭緊鎖。

  如今,他經常出差,每次出差都要帶回幾本書。

  “不讀書,企業怎么進步?這些書都是人家總結的現成經驗,對我們創業者來說就是財富,至少能起到啟發的作用。”何龍用筆尖點著筆記本。

  從何龍的微信朋友圈也能看出,他經常會分享一些讀書心得,還有很多是對朋友圈文章的評點,從評語看都是認真閱讀后得出來的感想。

  【靠譜嗎?從被城管攆變身行業英雄】

  任何一家公司,銷售都是問題。以前網勢科技也采取的是電話銷售,如今這種方式的弊端越來越明顯。于是何龍和兩個合伙人就開始想其他辦法。

  比如飛樓,就是到地鐵、商場、社區、寫字間發放傳單。和別人不同的是,他們公司干這個活兒的是兩個創始人,也是領導身先士卒干銷售。
何老師和魏老師
  魏春光笑著說,我們經常被門衛和城管攆,最糟糕的是,宣傳單上的電話還被封號了。后來,他們感覺這種方式不好,就研究出了新方式:比如微信營銷,即自己養群培養客戶;比如免費送卡,通過熟人發展新客戶。

  “現在風險期已經過去,開始進入突破期,我們公司也有很多設想,比如就專心做網絡技術支持,設置輪值CEO打造特殊的企業文化……“

  按何龍的設想,網勢科技公司定位就是網絡加工廠,就是要成為學習型典范,就是要成為本地行業第一。
網勢官網第一屏截圖
  “目前,沈陽本地互聯網公司魚龍混雜,沒有英雄出現。”何龍說,他們這群靠譜的人就是要提升團隊價值,改變行業現狀,成為行業英雄。

  【靠譜嗎?辦公室放音樂一心做慈善】

  在和何龍、老魏交談的過程中,一直被輕音樂的聲音籠罩。讓人感覺這不是公司,仿佛是咖啡廳。

  “我們要就是這種感覺,上班時就應該開心。”何龍說,在這里工作就應該有家的感覺。
網勢照片墻
  不但能著輕音樂,公司一進門,就能看見一面照片墻。每個員工的生活照都在上面,色彩斑斕而溫馨,就像家里一樣。

  在另一面墻上,還有員工們的心愿。大家把所有美好的愿望都用小貼紙寫下來,貼在墻上,互相監督,互相陪伴,互相鼓勵,看看這一年的愿望實現沒有?

  老魏說,公司除了一臺指紋機以外沒有任何能約束員工的東西,就是這臺指紋機更多的也是具有象征意義,不過是提醒大家認真工作而已。

  “如果環境好了,誰都會在這里努力工作的。”何龍笑著說,“他們公司內部的微信群名字就叫‘網勢Family’”。

  嗯,就是一家人。
網勢小伙伴
  達則兼濟天下,窮則獨善其身。這是千百年來中國人的信條。然而這家十幾人的公司,可以說并沒有到“達”的程度,但他們仍然都有一顆向善的心。

  老魏說,企業文化的構建不但是在公司里,很多時候他們還和員工一起出去游玩,去景區,做做拓展訓練之類的。而且他們還為白血病兒童做募捐,平時也經常做一些慈善活動。

  有情調,有愛心。

  “將近一年了,沒有離職的”,何龍說。按說中小企業,尤其是互聯網企業,員工的流動性是非常大的,一年內沒有離職的就已經非常好了。

  【靠譜嗎?他把客戶當朋友也撅客戶】

  何龍說,他的人生目標就是做靠譜的人、做感動的事。說來容易做來難,何龍不但這樣說的,也是這樣做的。

  雖然他沒有所謂的文憑,但是他干過3年互聯網銷售,他懂這個行業。雖然他不是很懂技術,但是他選擇了和自己性格互補的同樣是做業務出身的聯合創始人魏春光。

  “你們有過爭吵嗎?”何龍和魏春光相視而笑:沒有。反而是互夸,何龍說魏春光成熟穩重,做事踏實;老魏說何龍善良有思想,思維活躍有創意。

  同時,何龍還選擇了另外一個聯合創始人孫麗瑤,這個90后女孩子技術能力極其突出。用老魏的話講,產品做得很帶勁。
工作中的我們
  談了兩個小時,我們彼此都有點小餓。桌子上放著自制的餅干,何龍順手拿起一塊兒遞給我說,吃吧,這是客戶送的。

  我說不錯,還是手工版的,誠意滿滿呀!

  “經常有人送嗎?”“經常有,因為我們把客戶當朋友,客戶也把我們當朋友。”

  何龍說,他現在很多朋友,真正的朋友,都是他原來的客戶。這就是緣分,因為工作結識并相知,這是非常美妙的事情。
網勢宣傳冊
  然而話鋒一轉,“不過,我們也經常撅客戶”,何龍說。

  咖哥嚇了一跳,聽完何龍的話我才明白:原來,經常有客戶請他們做APP等項目,但通常都會遭到網勢科技的拒絕,因為這些東西他們不是不能做,相反還很賺錢。

  “我們拒絕他們的原因是,有的小企業不適合,APP這個東西很燒錢,他們沒必要做,我們得為他們著想。當然了,大公司另當別論。”

  最后,何龍還建議咖哥,不要采訪一次就結束了,希望我對每個創業者進行階段性采訪,要記錄他們的成長過程。

  好誠懇的建議,靠譜!我聽你的,一年后再來采訪你。 

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